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중소기업 청년층의 일자리 이동분석을 알아보자!

6장

  • 한고원 Only 중소기업 청년층의 일자리 이동분석을 알아보자! 2023 봄호 고용이슈
  • Q. 청년층 임금근로자의 기업규모별 일자리 이동 분포는? 소기업(50인 미만) 17,7% | 중기업(50~299인) 22.7% | 대기업(300인 이상) 41.2% 기업규모가 커질수록 첫 일자리를 유지하고 있는 비율이 높아지고 있습니다.
  • Q. 이직경험자의 일자리 이동횟수에 따른 임금수준은? 이직경험 횟수가 적을수록 마지막 안착한 일자리에서의 임금이 높게 나타납니다.
  • Q. 개인의 노동시장 생애 전체를 기준으로 보았을 때는? 첫 일자리 진입시점부터 일자리의 질(임금, 고용안정성, 근로조건 등)이 양극화되면서 그 격차가 발생하고 이후에도 격차가 벌어질 가능성이 있습니다.
  • Q. 중소기업 취업 청년층 일자리 지속기간 유지를 위해서는? 임금, 고용안정성, 근로시간 단축, 노동조합, 후생복지 등 근로조건의 개선이 시급합니다. '업무-교육/기술수준'과 '업무-전공'의 일치성을 강화할 필요가 있습니다.
  • 중소기업 취업 청년층에 대해 더 중금하다면? 한국고용정보원 홈페이지에서 확인하세요! [www.keis.or.kr > 연구성과 > 연구성과물 > 정기간행물 > 2023 봄호 고용이슈]
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